“方今之急，在于人才而已” ——舟山新区发展与人才难留问题调研团
舟山作为中国第一个以群岛建制的地级市，有着得天独厚的的旅游资源、海洋资源等，但同时偏远的地理位置也让海岛发展陷入人才引进难、留住难的困境。随着舟山新区发展和重大项目的实施，各类人才缺口问题也变得更加严重，人才难留问题成为了舟山群岛新区发展急需解决的难题。为此舟山新区发展与人才难留问题调研团在二零一八年七月份在舟山市开展了一系列调研活动。
队员们首先在网上搜索了有关舟山群岛新区发展与人才难留问题的一些信息，然后查阅了图书馆的相关书籍。在团队讨论后制作了舟山新区发展与人才难留问题问题调查问卷。2018年7月18日，队员们以临城乐购超市为中心，选择了不同年龄阶段、不同职业的路人进行问卷调查和采访。
通过这次活动，我们真实地了解到了舟山市人民对舟山新区发展的了解程度和期望程度，对于人才难留问题的理解和看法。以及舟山人力资源的分配及管理的力度，意识到优化创新创业服务的重要性。对于舟山人才难留问题可能需要进一步降低就业创业成本，为更多创业者加入和集聚创造条件。
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