经济与管理学院召开新入职博士教师调研座谈会

为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，改进调查研究，精准了解青年教师诉求，5月28日下午，浙江海洋大学经济与管理学院在定海校区行政楼2号会议室召开新入职博士教师调研座谈会。学院院长全永波、党委书记方锐与近三年入职的博士教师亲切交流，围绕教学科研、职业发展、学院建设等话题展开深入探讨。

座谈会伊始，全永波代表学院对新入职博士教师的加入表示热烈欢迎。他指出，博士教师是学院师资队伍的新生力量，更是学科建设与创新发展的“源头活水”。他强调学院将全力为青年教师成长“搭台子、铺路子”，希望新教师们以“立德树人”为根本，尽快实现角色转换，在教学中深耕细作，在科研中勇闯前沿，为学院发展蓝图贡献智慧力量。

交流环节中，新教师们畅所欲言，分享了入职以来的感悟与思考。大家围绕科研方向、课堂教学、团队协作、职业发展等问题踊跃发言，既提出了在课程设计、科研选题等方面遇到的实际困难，也对学院管理机制、人才培养等方面提出了建设性建议。全永波结合自身多年深耕教育领域的实践经验，围绕教学方法、学生指导、科研策略与团队建设展开分享，为在场教师带来极具启发性的专业指导。现场气氛热烈，思维碰撞频频，充分展现了新教师们对学院发展的责任感与使命感。

方锐认真倾听每位教师的发言，逐一记录并回应关切。他表示，学院高度重视青年教师的成长需求，将以问题为导向，尽快梳理调研意见，切实解决大家在工作、生活中存在的问题。他希望青年教师坚守教育初心，保持学术热忱，在重点做好教学和科研工作的同时也积极参与育人工作等学院公共事务。

此次调研座谈会既是一次暖心的“入职对话”，更是一次凝心聚力的“发展共谋”。学院领导与新教师面对面交流，既传递了关怀与支持，也为青年教师的职业发展指明了方向。未来，经济与管理学院将持续优化人才发展生态，搭建更广阔的成长平台，推动新入职博士教师与学院同成长、共进步，携手书写学院高质量发展的新篇章。