暑期社会实践 | 感悟“山海同泽”，谱写同舟共济融合新篇

为传承和弘扬石榴籽精神，学习普陀区“之江同心·山海同泽石榴红”民族工作品牌的创新做法和实践经验，今年暑期，由浙江海洋大学党委统战部和经济与管理学院联合指导组建的“海YOUNG同心”探路共富实践团13名师生赴舟山市普陀区开展暑期“三下乡”社会实践活动，探索普陀区促进各民族交往交流交融、助力共同富裕的实践路径。

一、深耕海岛基层，探寻民族交融暖心港湾

在六横镇龙山新村，村总支书记、村委会主任叶书海向实践团介绍，龙山新村地处六横船舶工业核心区，随着产业发展和人口流动，辖区内居住着多个民族的外来务工群众及家属，是海岛地区多民族交往交流交融的典型缩影。近年来，龙山新村坚持以服务群众为导向，积极探索基层民族工作新路径，通过完善服务机制、优化服务载体，不断增强各族群众的获得感、幸福感和归属感。

为更好服务各民族流动人口，龙山新村在便民服务中心设立面向各民族群众的“绿色服务通道”，探索“微窗口”服务模式，围绕就业创业、证件办理、社会保障、生活服务等方面提供精准化、便捷化服务，让各族群众在基层治理中感受到家的温暖。同时，村庄积极搭建交流交融平台，引导不同民族群众共居一地、共保安宁、共创繁荣，在产业发展和乡村治理中不断凝聚共同奋斗的力量。

二、聚焦企业赋能，凝聚民族团结奋进合力

在浙江省民族团结进步创建重点培育单位——舟山中远海运重工有限公司，公司党委工作部、工会办公室副部长、副主任赵伶俐向实践团成员详细介绍了企业主动融入舟山市“之江同心促团结”1158计划，围绕“之江同心·同舟石榴红”品牌建设，聚焦“12331”工作目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实推进民族团结进步创建工作的实践探索。

赵伶俐主任指出，作为一家劳动密集型船舶修造企业，公司现有合同制员工、分承包方员工近万人，其中满族、土家族、回族、彝族、布依族等少数民族员工900余人。企业在促进各族群众就业增收的同时，充分发挥党团组织、工会、妇联等组织作用，通过开展丰富多彩的活动，推动各民族员工在理想、信念、情感、文化上相互交融、团结共进，营造了“中华民族一家亲”的浓厚氛围。

三、聚力品牌引领，绘就山海同心共富画卷

在普陀区展茅街道，实践团联合普陀区民族团结进步促进会，与各族青少年走进石榴红书屋参观学习。随后，大小朋友们共同相聚在路下徐“同心空间”，围绕《中华人民共和国民族团结进步促进法》开展学习分享，通过知识问答、交流互动、游戏体验等形式，加深对民族团结进步事业的理解，在轻松愉悦的氛围中增进各族群众之间的交流交融。

活动后，实践团成员与普陀区委统战部民族宗教事务服务中心副主任（主持工作）陈浩，普陀区民族团结进步促进会副会长、秘书长郭璐等人开展交流访谈。在交流中，实践团了解到，近年来，普陀区坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦民族团结进步宣传教育、“石榴红”阵地建设和互嵌式社会发展，持续探索民族工作与基层治理、文化建设、乡村振兴、海岛发展等领域深度融合的新路径。

通过打造“民族团结+”（基层党建、文化引领、创业就业）融合发展模式，普陀区高品质建设“之江同心·山海同泽石榴红”共融社会品牌，推动各族群众在空间、文化、经济、情感等方面广泛交往交流交融。同时，依托特色阵地和品牌活动，促进各族群众共享发展成果、共建美好家园，为新时代海岛地区民族团结进步工作提供了生动实践样本。